PRINCIPALES FUNCIONES:

• Revisar las rutas, presupuesto asignado y plan de trabajo del personal a su cargo.

• Impulsar con su equipo, las campañas de Marketing.

• Brindar seguimiento a las metas de su Región, Zonas y personal a su cargo, controlando los indicadores y tomando las acciones correctivas de ser necesarias.

• Brindar apoyo al personal a su cargo en los cierres de contratos.

• Comunicar y difundir a su personal los objetivos del Área así como los principales lineamientos.

• Motivar a su personal para la obtención de los objetivos de su Región y de la empresa.

• Entrevistar al nuevo personal que formará parte de su Región.

• Hacer el seguimiento al desempeño del personal a su cargo.

• Capacitar continuamente al personal a su cargo.

• Proponer y elaborar estrategias comerciales para el logro de los objetivos de su Región.

• Monitorear el desarrollo de la competencia en la región a su cargo.

• Apoyar al personal a su cargo en la atención de incidencias, busca de resolución de incidencias y manejo de situaciones difíciles con los agentes.

• Proponer y apoyar en labores comerciales de captación y mantenimiento de nuevos clientes (instituciones financieras, instituciones recaudadoras y de servicios).

• Realizar visitas inopinadas al personal a su cargo según la ruta programada del personal.

• Coordinar con entidades financieras (clientes) para ubicar nichos de producción.

• Elaborar Informes de Gestión a solicitud del Gerente.

• Asistir y liderar las charlas dirigidas a los mejores agentes de las zonas a su cargo.

• Consolidar información de Sub-Región a requerimiento del Gerente.